戈登解釋，「支付招聘費用」本身未必構成強迫勞動，若工人能透過合理薪資償還，例如高收入專業人士支付招聘費用後仍能負擔生活，收入足以彌補支出，就不一定屬於強迫勞動。「但若費用高到超過工人可負擔範圍，使其陷入債務束縛、無法脫離雇主或仲介控制，則符合強迫勞動的定義。」當債務與缺乏流動性的簽證制度結合，更是形成強迫勞動的關鍵因素。
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Tony Jolliffe BBC
为应对内存涨价，手机厂商预计会采取多重举措：降低出货目标以保住利润，调整其他器件的规格以对冲成本，以及上调终端产品零售价格。群智咨询预计，同规格或类似规格的产品价格会上涨10%到20%。